Le Multi-Curriculum
Un concept adapté à l´Économie en Réseau...
Pour accéder à l´emploi...
Dans le travail collaboratif
juin 2006
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Pourquoi le Multi-Curriculum?
- Le réseau est indispensable à la survie
- Le CV individuel est l´outil de la société industrielle.
- Le Multi-Curriculum est l´outil de la société en réseau.
Le CV3 ne remplace pas le CV traditionnel mais le complète. Il montre l´expérience et les aptitudes pour le travail collaboratif. Il ajoute l´évaluation P2P à celle des examens et références. C´est le miroir de la valeur personnelle renvoyée par les autres. Basé sur les liens et les relations, il réponds aux nouvelles tendances du marché du travail.
Le CV tradicionnel est bi-dimensionnel
CVcube = CV3, est un concept à trois dimensions
Comment le Multi-Curriculum?
Le CV3 se construit en groupe. Chaque membre y participe. Les qualités et aptitudes de chaque participant sont décrites selon la perception de chacun de ses collègues à la suite d´un projet commun ou d´une formation sur le travail en groupe.
Le CV3 décrit le projet et le rôle joué par le titulaire, ainsi que la valoration que font ses pairs de son profil et des qualités démontrées au cours du travail commun.
Il reflète la valeur que les autres lui attribuent, c´est-à-dire la valeur relations ou valeur réseau d´un candidat. Non pas celle qu´il s´attribue lui même, mais celle qu´il possède aux yeux des autres. En outre il décrit l´acquis en expérience sociale suite à différents projets, au sein de différentes équipes
